OCI（組 織文化診断）とOEI（組織風土診断）で企業の弱みは改善し、強みは更に伸ばします。 2012年度の認証ワークショップは完了いたしました。 2013年度開催日時につきましてはHP上にて発表致します。 　 プログラム概要 [スライドショー（PPT）」 プ ログラム概要［PDF］ 　 １)　日本の企業を取り巻く環境と直 面している課題 ２)　企業価値創出のための革新支援プログラム ３)　ブランドと組織文化の相関 ４)　組織文化・チーム・個人のパフォーマンス改善システム ５)　HSI社の認証コンサルタントと各種ツールによる革新支援プログラム ６)　Life Styles Inventoryによる個人の思考・行動規範360度観察 ７)　チームのシナジー効果測定によるチーム力強化 ８)　組織文化のモデル ９)　OCIによる組織の業績結果 １０)　Culture Change over Time １１)　L/I （リーダーシップ・インパクト）によるリーダーの組織に与えるリーダーシップのインパクトプロフィール 学術関係者の皆様へ [PDF]　 　 Educational Institution use of HS Products 　 Individual Development 　 ライフスタイルやリーダーシップスタ イルを測定し、人間関係のスキルを磨き、生産性向上、リーダーシップ能力を開発し、究極的に組織の活性化へ と繋げます。 Leadership Development 　 L/Iにより、リーダーシップインパ クトを測定し、そのベクトル合わせを行うとともに、組織に所属する人々がより建設的に行動できる方向性を見 出していきます。 Team Development 　 GSIによりチーム力を測定し、強み を更に伸ばし弱みを改善していきます。 Organizational Development 　 OCIで組織文化を測定し組織の方向 性を確認するとともに、OCIとリンクしたOEIにより、変革の為のテコを見出し改善へと繋げていきます。 　 認 証コンサルティングファーム一覧 　 HSI認定のコンサルティング・ ファームをご紹介します。 ワー クショップのご案内 ワー クショップ開催スケジュール